長沙員工管理培訓

長沙員工管理培訓公開課

新生代員工管理的策略與技巧 廣州：2021年12月25日

很多人認為90后新生代江山易改，本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變新生代員工的心智，而是如何根據新生代員工的特點激勵和鼓勵他們對企業做出貢獻，通過強調貢獻提高新生代員工的歸屬感和成就感，從而提高他們對企業的忠誠度?，F在市面上流行的如何管理新生代員工的培訓課程大部分內容在強調改變心智模式。雖然......

建章立制、考核評估、培訓改進、調崗變薪、合同解除等低績效員工管理中的十大法律問題精析 廣州：2021年12月31日

一、概念界定案例解析：對于經常遲到、早退、甚至曠工行為，如何處理？銷售目標沒有完成，可否對其進行調崗？員工績效不合格，可否解除？績效管理中的人力資源系統與法律系統績效管理中的菩薩心腸與金剛手段違紀與失職的界分不勝任工作與客觀情況變化的界分失職、不勝任、不符合錄用條件的界分二、爭論焦點案例解析：最高院末位淘汰新規定，企業......

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 廣州：2022年01月21日

在企業日常管理實踐中，企業期望忠誠、敬業、穩定的員工，但在現實工作中越來越多的管理層意識到一個共同的問題，那就是與其他年齡段的人相比，90年后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現得最不敬業，而且多數管理者們表示，面對90后，他們有些手足無措……當“90后時代”的員工漸漸......

核心員工與問題員工管理 廣州：2022年02月12日

1.掌握核心員工的概念、特征和主要類型，重新認識核心員工對企業的重要意義2.掌握管理核心員工的關鍵方法，更好的把握他們的需求，以留住核心員工3.了解問題員工的表現形式和判定方法，能夠把握他們的離職動向，學會離職成本分析和淘汰管理4.掌握功高蓋主、推諉責任等11種典型問題員工的特點和相應的管理技巧，發揮他們的長處，為企業......

輻射安全管理 上海：2022年01月10日

第一天培訓目標及介紹Training Objectives & IntroductionsPart 1_輻射安全簡介 Intro to Radiation Safety ProcessBREAKPart 2_輻射術語和單位Radiation Terms and UnitsPart 3_輻射的基本原理Radiat......

建立以需求為導向的量化培訓管理體系技能提升 上海：2022年01月07日

第一天9:00-10:30培訓體系1.歡迎詞、課程簡介2.培訓與教育、演講、發展和娛樂的區別3.培訓的作用及分類4.培訓的指導思想，方針和策略為什么企業培訓做到后來員工普遍會覺得沒有新意？培訓部門如何跳出“只會搞搞入職培訓，其他培訓一竅不通”的坎？這里我們將給你提供非常好的方案和建議！10:45......