蘭州勞資法律培訓

蘭州勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務 上海：2022年01月20日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節......

招聘管理與招聘面試設計操作實務——當前日益競爭的環境下，企業如何招聘錄用合格的員工 蘭州：2021年12月28日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一講 卓越管理者的選人之道一、招聘必須支撐......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 蘭州：2022年01月20日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程收益:《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施，今......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 銀川：2022年01月05日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容：模塊一：多元化用工選擇及優化及企業裁員、勞動爭議風險管控（一）新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2．靈活用工......

企業家的戰略財商（三天兩夜） 上海：2022年01月19日

企業總裁、董事長、總經理集團公司事業部的總經理極具潛質的高層管理人員課程大綱：第一模塊：透過財務報表洞察企業經營的關鍵要素• 案例導入：手把手教會企業家盤點自己企業的財產清單• 思考：管理企業運營的兩大關鍵點• 老板們如何通過財務管理把握企業的運作企業命運與財務管理的關系老板們為什么需要掌......

非人力資源經理的人力資源管理訓練 深圳：2022年02月10日

通過本課程兩天的學習，您可以收獲：現代人力資源管理基本理論；直線經理怎樣與企業人力資源管理部門合作，實現共贏；基本掌握人才的選、育、用、留的方法及技巧；能夠從戰術的角度設計管理本部門的人力資源。課程對象：企業總經理、副總、部門經理、主管、以及儲備干部課程大綱：第一天內容導論：您注重“人”嗎？您對......