福州招聘技巧培訓

福州招聘技巧培訓公開課

嚴格限制勞務派遣用工與《勞動合同法》修正案草案初審解讀高級研修班 廈門：2021年12月16日

廣結企業界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺；央企、集團公司管控研究專家參與，將理論知識與實際表象相結合；突破思維瓶頸，統一企業核心人員對創新管理的理解和認識，掃清實踐路上理念層面的障礙；使廣大學員對問題有更深刻的理解。課程大綱:主題一：勞動合同法首次修改，直指“勞務派遣”；主題二：修法后......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 廈門：2021年12月17日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容：模塊一：多元化用工選擇及優化及企業裁員、勞動爭議風險管控（一）新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2．靈活用工......

培訓效果評估工具的開發與運用 廈門：2021年12月17日

1、掌握系統的評估工具開發流程，應用科學的方法開發出高質量的各種類型培訓效果評估工具2、運用大量的工具、模板、表單、評估樣例3、掌握培訓課程設計各種類型的效果評估工具培訓對象本課程適合所有需要監督或實施培訓效果評估的相關人員，比如人力資源管理者、培訓管理者、培訓實施者、培訓課程設計開發者、業務部門管理者等課程大綱本課程......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 廈門：2022年01月07日

各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、財務部、人事部、行政辦公室、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類相關管理人員等。課程大綱第一部分：《關于改革國有企業工資決定機制的意見》的重點解析與研討1.16號文制定的背景、改革思路、基本原則和四個主要框架2.16號文的核心思想，對市場......

招聘面試中的“望聞問切” 深圳：2021年12月16日

人力資源工作者、企業高層管理者、企業中層管理者、企業基層管理者【課程大綱】一、望而知之謂之神——“看”簡歷、“看”面相1、簡歷分析簡歷中的10大基本信息全面解密：自薦信、姓名、性別、出生日期、居住地、工作年限、戶口與籍貫、薪酬、電子郵件、聯系方式從......

全面成本管理（TCM） 北京：2021年12月20日

制造業企業總經理、 副總經理、 生產總監、 供應鏈總監、 精益/生產經理、 物流經理、 采購經理、財務經理、車間主管等管理者及生產員工。課程大綱：第一單元 思維創新：成本管理的觀念變革一、成本管理理論和實踐探討（案例: LG夕陽行業創奇跡）1、成本管理和控制在企業中的實踐；2、成本管理和控制的現實差距和困惑二、成本管理......