杭州晉升標準培訓

杭州晉升標準培訓公開課

測評技術在招聘中的應用 杭州：2021年12月23日

了解測評意義；掌握5種人才測評技術；現場實戰演練；闡述不同企業的實戰案例解答學員的問題與困惑課程大綱第一階段：神兵利器一、人才測評技術為企業創造價值二、人才測評技術應用的5大神兵利器1.神兵利器1：TD報告現場演練：經典3問，把話問到點子上2.神兵利器2：線上報告演練：多維大數據列表3.神兵利器3：數據分析與解讀演練：......

培訓規劃與管理 杭州：2021年12月23日

掌握評價與選擇培訓資源的方法論，提升培訓資源的選擇能力掌握開發與設計培訓資源的過程方法論，提升培訓設計力掌握設計培訓項目諸多模式，優化混合式學習項目的開發掌握培訓評估與培訓營銷在組織中的落地策略，提升培訓運營的 能力培訓對象：企業培訓管理著，培訓經理、培訓總監人才發展管理者，人才發展經理，人才發展總監課程大綱：第一模塊......

BEST高能經驗萃取--將組織經驗轉化為培訓成果 杭州：2021年12月24日

一套萃取方法：系統化的掌握組織經驗的萃取方法，有助于他們在課后應用中指導工作實踐；一組開發成果：在課程中開發出8~10組成果（崗位經驗操作寶典/崗位經驗情景案例/崗位經驗視頻微課），助力企業通過培訓改變績效；一批專家講師：培養一批擁有組織經驗萃取方法和實踐經驗的專家講師；課程大綱引言導入說明：組織經驗萃取對于大多數的學......

全面薪酬體系設計6+1 杭州：2021年12月24日

薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系是否完善對人才的選、用、育、留，乃至整體業績都有直接影響。市場經濟體制逐步規范，也對企業薪酬體系的完善提出了更高的要求。國內很多企業缺乏科學的薪酬體系設計，對內沒有公平性，對外沒有競爭力，成為規范人力資源管理的瓶頸。因此，建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系，是國內企業迫切需......

Poka-Yoke防錯防呆技術訓練 上海：2021年12月28日

第一部分 防錯法的概念1）"防錯（Mistake Proofing）"的概念和定義2）防錯的理念3）防錯法的作用4）錯誤(失誤)與缺陷5）人為錯誤(失誤)的原因6）對待人為錯誤(失誤)的兩種態度7）建立"零缺陷"標準8）日常生活中的防錯第二部分 防錯原理1）傳統的錯誤(失誤)防止......

最新個人所得稅法解析暨房地產開發全程稅務處理與納稅風險防控 上海：2022年02月11日

各房地產開發公司主管財稅的總經理、財稅總監、財務經理、財會人員，注冊會計師、注冊稅務師和企業納稅經辦人員。課程大綱第一節：2018年最新個人所得稅法政策解讀一．個人所得稅法的修訂概述1．個人所得稅法修訂的背景2．個人所得稅法十大修訂內容3．稅法修訂與重新立法的差異4．稅法修訂對經濟的影響分析二．居民納稅人與非居民納稅人......