員工培訓

近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

TTT進階--培訓課程設計 廣州：2021年12月20日

課程介紹 期待成長為更專業的培訓師 期望不僅會授課，還會設計屬于自己的課程 期盼擁有演練機會，并得到專家的指導和反饋，獲得必要的課程設計技能 本課程每班最多15人，學員帶著3個小時課程內容來，3天培訓后學員帶著90分鐘課程的課件包和"現場說課+導師點評"的視頻及"書面反饋報告"走......

新生代員工管理培訓班 深圳：2022年01月05日

培訓受眾: 企業各級管理人員（含中高層管理、基層管理人員） 課程收益: 在對全球超過10萬人的調研當中，絕大部分新生代員工認為：加菲貓最能代表自己的形象，格格巫最能代表自己心中直接上司的形象。 新生代員工已經大批進入企業，無論企業什么態度，唯有用好用足這些新生代員工，才能促使企業迅猛發展，立于不敗之地。 然而，在充裕經......

激活內生力量—自造血時代的人才培養觀 深圳：2022年01月13日

課程介紹 為贏得人才竟爭，眾多企業豪擲重金以示求賢若渴。但構建人才優勢既不是臨時性的招募任務，也不是一次性的培養項目。只有系統建立領先于業界的人才發展與培養體系，確保自身“造血機能”能夠適時足量的“產出”合格人才，在全面支撐企業發展的同時有效抵御人才流失風險，才可視之為穩......

五步聚焦-有效制訂年度培訓計劃 上海：2022年01月14日

培訓對象： 各企業人力資源部總監、人事經理、培訓經理、主管、專員等 課程特色： 理念梳理+實用技術+工具操練+案例分享 課程背景 ： 1. 培訓管理工作從計劃開始，如何讓計劃更符合公司經營目標、更可操作性呢？ 2. 培訓計劃難，在于對培訓解決什么問題挖掘不深，缺少工具進行準確的培訓需求分析。 3. 培訓執行難，在于培訓......

培訓體系建立者-向培訓要績效 上海：2022年02月09日

課程收益： 通過2天的學習，使學員能夠： 認知當前企業培訓趨勢，能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。 運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。 講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。 運用成果轉化工具與步驟現場制定課程的成果轉化目標。 以終為始，運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。 正確理解培訓當中的績效，......

WTTT---微時代TTT 北京：2022年01月07日

培訓對象： HR企業人力資源經理，培訓經理，培訓專員，企業培訓師，各部門經理。 課程收益： 1.明確微課特點及培訓特點 2.掌握微課制作方法 3.了解互聯網傳播的特點 課程大綱 第一節 WTTT與TTT區別 一、TTT側重三項技能：編、導、演 二、WTTT則六項技能：編、導、演、拍、剪、傳 三、WTTT更符合新生代人群特色 1.80、90后主題人群； 2.年輕化、娛樂化、重體驗； 3.興趣廣、耐性差、百度沒有第二頁； 4.給我陽光，我就燦爛；給我空間，我就成長！ 第二節 微課......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 廈門：2022年01月07日

課程背景： 后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2018年在全國各地繼續舉辦“新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班”。 培訓對象： 各單位分......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 長沙：2022年01月19日

課程背景： 近年來，我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化，處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢，群體性訴訟和用工爭議有所增加，爭議類型多樣化，勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱，管理手段不強，企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律，正確處理勞務派遣關系，掌握勞動關系常見的問題處理，提高勞動用工風險防范能力，名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

企業解決勞動合同的協商談判與法律實務 杭州：2022年01月21日

課程目標 ?幫助學員從企業發展戰略的高度，深入理解合法規避的重要意義，樹立人力資源成本及勞動法律風險管控理念； ?幫助學員掌握非法務人員的勞動法律法規常識，并通過案例講解從而將相關知識點運用于實際問題的解決之中； ?幫助學員掌握心理學的基本理論與原理，并嘗試運用心理學知識解決人力資源管理、尤其是員工關系管理問題； ?通過學習，使學員能夠掌握勞動合同解除中情理法的運用，以提高勞動合同綜合管理水平； ?通過學習，使學員掌握勞資沖突暨突發事件/群體性事件/危機處理的一般操作流程與實......

EXCEL在人力資源管理中高效應用 廣州：2022年01月22日

【參加對象】 人事經理、行政人員、及各級主管人員等需要經常使用Excel各部門管理層面的人員、快速制作各種統計分析報告的各類Excel使用者，具有基本的Excel使用經驗。 【課程大綱】 Excel為您服務系列之——創建“靜態”的人事信息表并進行基本統計分析 主題關鍵字：數據有效性、文本函數、日期函數、統計函數、數組公式、數據透視表（圖） 示例一：如何快速建立人事信息數據表？ 1.創建人事信息數據表的基本步驟 2.數據有效性：利......

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