<rt id="aeakq"><small id="aeakq"></small></rt>
<rt id="aeakq"><optgroup id="aeakq"></optgroup></rt>
<acronym id="aeakq"><small id="aeakq"></small></acronym>
績效管理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂首頁 >>

績效管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

全面績效管理鏈條構建路徑及評價指標體系設計和實務案例 深圳:2021年12月22日

課程介紹 全面實施預算績效管理是推進國家治理體系和治理能力現代化的內在要求,是深化財稅體制改革、建立現代財政制度的重要內容。2020年底中央部門和省級層面要基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系,既要提高本級財政資源配置效率和使用效益,又要加強對下轉移支付的績效管理,防止財政資金損失浪費;到2022年底市縣層......

戰略績效管理推動企業成長 上海:2022年01月14日

課程介紹 當前中國的經濟,已經進入了全面調整結構、轉變發展方式的關鍵階段。 這種形勢下,中國企業面臨著諸多的挑戰:如人力成本持續的上漲、原材料價格大幅度的波動、節能環境保護責任的加重、企業融資難、企業自主創新能力弱、人才短缺、市場競爭激烈等因素。在戰略績效管理模式方面,中國企業跟國際優秀企業存在較大差距,戰略與績效是任......

事業單位績效考評總量核定與單列申請、總量外國家和地方規定的津補貼發放的政策依據與管控辦法暨年度績效考評方案設計專題培訓班 成都:2022年01月16日

課程介紹 2019年是國家打造雙創升級版的關鍵之年,也是進一步實施創新驅動戰略,強化對事業單位專業技術人員和管理人員有效激勵的關鍵之年。如何加大對事業單位工作人員的激勵?如何科學合理核定績效工資總量?如何在核定的績效工資總量之外按政策規定申請單列績效總量?在績效工資總量之外還可以發放哪些國家和地方規定的津貼補貼?其政策......

事業單位績效考評總量核定與單列申請、總量外國家和地方規定的津補貼發放的政策依據與管控辦法暨年度績效考評方案設計專題培訓班 珠海:2022年02月10日

課程介紹 2019年是國家打造雙創升級版的關鍵之年,也是進一步實施創新驅動戰略,強化對事業單位專業技術人員和管理人員有效激勵的關鍵之年。如何加大對事業單位工作人員的激勵?如何科學合理核定績效工資總量?如何在核定的績效工資總量之外按政策規定申請單列績效總量?在績效工資總量之外還可以發放哪些國家和地方規定的津貼補貼?其政策......

敏捷績效管理系統設計 杭州:2022年02月11日

課程介紹 績效考核標準常常“答非所問”?每個部門、每個人都要對自己或者下屬的工作成績做出考核?但常常因此感到設立了這樣一個考核標準并不是解決了工作效率的問題,反之還增加了問題? 本課程引入“系統設計”一詞,對績效從根源抓起,根據實際企業情況,著手設計一套敏捷的績效管理系統......

勝任力素質模型構建與應用 杭州:2021年12月24日

課程介紹: 現代企業管理常常遭遇這樣的困惑:公司明確了使命、愿景、價值觀,但只是寫在員工手冊上,公司說的與員工做的根本就是兩回事,高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿;公司經過反復考察決定拓展新項目,一切就緒后發現沒有可用之人,本次課程教你掌握企業任職資格建立的方法、工具、步驟、注意事項,搭建基于任職資格能力的課程體系,成為員工勝任力達標的有效途徑。 課程對象 企業董事長、總經理、HR總監、HR經理、培訓主管、招聘專員 課程目標 了解勝任素質的意義與內涵 掌握勝任......

戰略招聘——渠道與流程管理 深圳:2022年01月07日

課程背景 / Background 現在的企業都說“招人難,人難招”,到底難在哪里?為什么難?很多企業在招聘中往往陷入以下困境: 公司組織參加了多次招聘面試的培訓,老師的課堂效果很好,方法也覺得很實用,可為什么真正實施起來卻困難重重? 部門負責人參加了各種面試官的技巧培訓,可為什么在實戰中要么不會用,要么沒有用? 在面試中過五關斬六將的人才,為什么到工作中卻低級的判若兩人?人才在面試中表現最出色的反而是工作最薄弱的? 為什么有些人才我們一直找不到,獵頭......

互聯網+時代培訓體系建立及工具運用(贈送培訓系統軟件) 深圳:2022年01月08日

課程介紹 許盛華老師多年來對培訓管理進行了系統的研究,推出的《量化培訓管理》課程深受業界推崇和喜愛,其培訓體系的高速公路理論,培訓需求的靜、動態理論、培訓計劃的三大工程理論,量化培訓方法,“擺渡人”培訓管理系統,以及特別有效的電子版操作工具,在培訓界產生了深遠的影響。這些理論、方法和和工具在許多公司得到了落實和應用,幫助他們構建并完善了各自的培訓體系,受到客戶的高度評價。 覺得培訓需求很難做?培訓計劃不會做?報名、實施、評估和報表太繁瑣?都交給擺渡人吧......

全面薪酬管理 把錢用在刀刃上 北京:2022年02月09日

課程介紹 薪酬是啥?作為 HR 從業者,你的理解和員工理解是一樣的嗎? 薪酬源于市場,高于市場,用于企業,從員工和企業的角度都發揮著不同的作用,全面 薪酬都包含什么?薪酬組成的各個部分分別發揮著什么樣的作用?為什么 HR 的工資要比行 政高?績效薪酬的比例該怎么定......尤其重要的是:薪酬為企業的業務解決什么樣的問題?不 知道作為 HR 的你是否已經有過思考? 基于以上問題,研發的全面薪酬管理課程就是為薪酬的十萬個為什么而產生的。課程基 于企業的實際案例進行定制開發,旨在......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 深圳:2022年02月19日

課程前言 最高人民法院近期出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,在用工形勢如此嚴峻的情況下,勞動力成本占企業成本比重進一步加大,對企業原有的規章制度、員工手冊、補充協議及各種勞動人事管理協議必然產生重大沖擊,企業在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學會在新法下如何避免陷入誤區,規避用人風險,加強對違紀員工的管理及提高對違紀違規問題員工處理能力, 理解和掌握各種規章制度、員工手冊、勞動人事管理協議的撰寫技巧、基本知識、制訂方法、原則與技巧, 本次課程將幫......

更多績效管理培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

趙云龍-企業培訓師
趙云龍老師

集團管控、國企公司治理、管理重構、流程管理專家 中國管理科學研究院“高級管理咨詢師&rd...

閆偉-企業培訓師
閆偉老師

閆偉老師—人力資源實戰教練 培訓經驗: 25年企業管理及人力資源實戰經驗,其中8年世界5...

蔡毅臣老師

管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院特別顧問、美國培訓認證協會企業高級培訓師、多家知名高校人力資...

馮芳老師

名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

曾年老師

名課堂特聘專家,中國創新與變革新管理前沿專家,套餐式培訓與咨詢第一人。“要求的管理”等新管理模式創始人,“企業文化符號理論和...

績效管理培訓內訓課程

自拍偷拍影音狼,偷拍一二三,矛三电影d3天堂午夜福利,国产午夜超碰在线,swag国产精品一区二区,护士精品久久香蕉,午夜之眼2在线观看,国产绿帽情侣3p视频网,真实国产偷拍大香蕉 日本黑暗动漫| 国产精品幼儿在线视频| 国产模特裸体舞视频| 国产av制服丝袜无码| 最热欧美歌曲| 91版封神榜免费在线观看| 女同性恋都能接受吗| 刺激战场怎么弄中文字幕| 亚洲射射中文字幕综合网| 萌白酱在线丝瓜视频| 每日69免费国产在线视频| pr社茜公举磁力全套| 自拍 国产 偷拍 少妇 迅雷下载 迅雷下载| 麻豆传媒林予曦芭蕉图片| 霸气欧美范女生头像| 日本熊本旅游| 91新人罗伊大大最新力作 mp4| 女同性恋与男人发生关系| 我妻子的性伴侣中文字幕| 中文字幕同人动漫在线免费观看| 蜜桃在线视频影视| 国产卡戴珊全集在线视频| 韩国主播免费自拍在线观看| 国产第一部护士医生磁力| 国产最新偷拍微信按摩无码| 麻豆传媒美丽班主任赵佳美| 欧美蕾丝| 日本你是谁| 原创国产图片| 果冻传媒福利网| 国产女同性恋网站| 美味的妹妹中文字幕| 韩国日本亚洲Av一区| 黑人探花自拍| 91自拍论坛| 日韩亚洲av无码一区二区不卡| 影响最大的国产3p| 国产自拍视频在线一区崔杰上传| 欧美很黄很暴力小说| 日本柬埔寨| tm0020天美传媒| http://www.shetlandharbourapartments.com http://www.dilldallholom.com http://www.doulawithtlc.com http://www.camillafallonart.com http://www.drylandmovie.net http://www.holidayeaccount.com