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目標管理與績效考核培訓 - 名課堂

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近期熱門目標管理與績效考核培訓公開課 Hot Trainings

頂級黃金法則:目標與計劃管理 杭州:2021年12月24日

課程收益 1.掌握績效目標的確定 2.掌握績效反饋流程 3.掌握績效反饋的面談八步驟 4.了解管理者績效輔導教練技術 課程對象 企業各級中層管理 課程大綱 一、企業目標管理的重要性 1.從目標到目標管理 1)透過游戲看實質:盲目執行釀惡果(互動游戲) 2)“任務型”和“目標型&rdq......

目標管理與績效考核實戰高級研修班 武漢:2022年01月15日

培訓受眾: 企業董事長、總經理、經理、主管等中高層管理者 課程收益: 1、理解績效管理的意義及對于中高層管理者的好處; 2、明確成功的企業必須推行績效管理; 3、清晰什么是績效管理及體系框架; 4、了解績效管理的運作程序及設計方法,以及各自在績效推行系統中應承擔的責任; 5、掌握尋找關鍵業績指標(KPI)的工具和方法;......

金牌團隊建設與績效提升實戰修煉 北京:2022年01月22日

課程收益: 清楚認知中、高層管理者的責任及定位; 掌握中、高層管理者團隊的軟、硬件建設工作,帶領團隊走向成功; 熟練掌握團隊績效管理的方法與工具,提升團隊工作業績; 學會激勵團隊成員的方法與技巧,讓員工激情四射,勇于挑戰自我; 掌握團隊優化管理的基本方法,讓團隊從合格走向卓越。 授課特點: 以親身經歷的案例進行分析,實......

企業績效考核與目標管理 襄陽:2022年01月22日

學員對象: 企業中高層管理人員 授課目的: 1、使學員掌握有關企業組織績效和員工績效管理的理論和實戰技巧。 2、使管理者能夠掌握考核組織及員工業績的必備技能; 3、使管理者掌握為員工制定量化考核標準的方法。 課程大綱 一、根據企業的戰略制定《人力資源戰略規劃》 二、績效管理的流程 三、考核內容和考核方法的確定 ※ 工作......

目標設定與績效管理 廣州:2022年02月11日

課程前言 有效設立目標,用績效管理來增效! 美國心理學家洛克認為,目標能把人的需求轉變為動機,使人們的行為朝著一定的方向努力。而企業管理中同樣需要設定目標,讓員工的行為與組織目標相一致,并通過績效管理來確保目標的達成。然而,對于如何實現有效的目標管理與績效考核,許多管理者對此依然深感困惑—— 如......

卓越領導力與高效執行力提升 廣州:2021年12月22日

課程背景 越來越多的企業高層意識到,再好的戰略和決策,如果沒有一支執行能力很強的隊伍去執行,最終的命運只能是“心比天高,命比紙簿”。ABB公司董事長巴巴維克說:任何企業的成功都是5%正確的戰略決策加上95%高效的執行。在競爭環境日益激烈的今天,企業要比別人跑得快、要成為行業的領航者,就一定在三個層面上優于別人:觀念、制度、執行能力。中高層干部作為企業的脊柱,執行力的強弱決定著企業成敗。因此:提升中高層干部執行能力,建立高效率的團隊是企業基業常青、具有核......

高效人士的目標管理 深圳:2022年01月13日

課程介紹 工作效率低 忙忙碌碌中總是找不到工作中帶來的成就感 希望提升自我管理能力 沒有高大上的理論,課程接地氣,一聽就懂 互動多、演練多,還有角色扮演等著你 學員在積極參與中獲得收獲 培訓受眾: 各級管理人員;高潛員工 課程收益: 理清工作中迷茫的原因 學會如何設立有效目標 掌握如何管理自己有效達成目標 好習慣的培養,提升工作效率 課程大綱: 課程導入 八大問題自測自己的目標管理處于哪種狀態? 逐一分析背后的原因 自我對照,您“中了幾槍”? 第一模塊......

華為管理干部必修課——打造高績效團隊 深圳:2022年02月10日

課程介紹 2016年,華為實現銷售收入超過5200億元,其中海外收入超過60%,世界500強華為居83位。華為,深刻地改變了世界電信業,乃至IT、消費者行業的格局!它被三星、思科、愛立信成為最可怕的競爭對手,它從農村包圍城市,一路超越北電、朗訊、阿爾卡特、摩托羅拉、諾基亞等世界強企,躋身全球第一。本課程內容取材于華為內部,以實戰導向的方式,幫助參訓者理解管理者的責任,掌握打造“華為式”高績效團隊的具體方法。 課程收益 1、建立管理者角色認知,積極轉身,......

管理的四個魔法球(限35人) 廣州:2022年02月10日

課程介紹 一場管理者從理念到技能的全面訓練 團隊管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,因此提升他們的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑—— 如何認識高效團隊與角色? 如何進行目標管理? 如何進行向上管理溝通? 如何進行推動項目進程? 本課程從向上管理的角度,圍繞做目標、建機制、帶隊伍、促效能四個關鍵行為為您提供從理念到技能的全面訓練,借助測評工具,根據自身特點進行有效提升。 課程收獲 1......

新生代員工激勵與管理藝術 廣州:2022年02月16日

課程背景 管理的目的在于提高所有資源的生產力,資源包括人、財、物。生產力提升的關鍵在于管理好員工隊伍,因為人是一切成就的決定因素?,F代員工隊伍成員包括八零年后出生的員工,他們在企業中的地位和生產力將決定企業未來的命運或前途。管理好企業是現代管理者的責任,也是未來管理者的責任,但是歸根結底是未來管理者的責任,能否幫助新生代員工養成良好的工作習慣和合作精神是現代管理者的責任也是他們面臨的最大的挑戰,因為我們已經發現用以往的管理方法管理新生代的員工效果并非十分有效。有些管理者甚至感......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

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名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

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二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

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邊江老師簡介 邊江老師 管理學博士 國家注冊培訓師 高級經濟師 北京大學領導力研究中心研究員 中山大學嶺南學院MBA班特聘教授 山東大學管理學院EMBA班特聘教...

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國際標桿管理學會認證專家、中國專家委員會委員、陳泓冰授權標桿管理講師、全面質量管理專家; 中國質量管理協會國家級QC小組活動診斷師;北京市機械行業質量管理咨詢師...

目標管理與績效考核培訓內訓課程

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