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近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

人力資源管理體系建設與人才招聘、薪酬績效管理及人工成本控制暨勞動風險控制培訓班 成都:2021年12月28日

課程介紹 在新時代下,伴隨著社會、經濟、技術、法律等外部因素的一系列調整與變化,企業面臨著新的發展環境,作為企業第一資源管理的人力資源管理工作也不例外。然而,許多企業人力資源管理體系與新政策下的企業人力資源管理還有一定差距,工作成效往往不盡人意(新政策不能及時落地、用工風險增加、考核激勵不到位、薪資分配關系不合理、培訓......

廣東最新勞動爭議案例解析與企業風險控制 深圳:2021年12月30日

課程介紹 本次課程邀請到廣東知名律師,大成(廣州)律師事務所合伙人劉繼承律師,以上年度廣州中院發布的十大典型勞動爭議案例與最新的司法實踐為切入點,從調崗調薪、三期女職工保護、違反競業限制、年終獎發放、特殊用工等幾個方面的內容,結合最新的執法口徑為大家詳細解析員工關系管理中常見的法律風險點,并提供可行的解決方案。 課程 ......

社保稅務征收政策解讀與企業應對策略 廣州:2022年01月06日

課程背景 日前,中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》,規定各項社會保險費交由稅務部門統一征收!這意味著,提高社保費用征收率,保證社?;鸬某渥?,以化解潛在的社會危機,已經成為國家社保政策的重點所在。稅務部門作為更具威懾力的征管部門,“嚴征收”“嚴處罰”的社保費用征收......

全員績效管理、薪酬體系設計與員工關系管理實戰特訓班 北京:2022年01月08日

課程介紹 多數企業都倡導“以人為本”的思想,但面對市場競爭的嚴峻挑戰和瞬息萬變商業環境,到底應該靠薪酬留人還是靠管理留人? 如何才能保持優秀員工隊伍的穩定? 如何增強企業的凝聚力和向心力? 企業薪酬體系設計、員工績效管理與勞動用工風險控制已經是企業人力資源管理的核心,它對吸引、保留和激勵人才起著......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 沈陽:2022年02月11日

培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 課程大綱 第一部分:勞動合同法在企業中的......

員工調崗調薪及調整工作地點中,萬萬不能犯的14個錯誤 北京:2021年12月24日

課程背景 實踐中因企業整體的績效改革、組織架構調整,往往會發生人事異動。而對于關聯公司或集團公司而言,項目的撤并、整合也必然帶來人事大規模異動,其中調崗調薪就是非常常見的一種人事異動方式。本次課程將針對調崗調薪中的各種調整,從異動合規風險、異動環境及主體分析方面切入,從實際案例出發講解,結合律師多年的辦案經驗,總結出在此過程中萬萬不能犯的N個錯誤,為HR提供綜合性的風險防范和爭議控制方案。 課程大綱 一、勞動關系的變更情形 1、公司組織架構調整 2、崗位縮編 3、職能吸收 4......

學習與發展經理 北京:2021年12月29日

課程介紹 從公司長遠發展來看,員工培訓和發展越來越受到重視,許多企業對學習與發展經理(又名培訓經理)的要求既是行業專業和培訓的組織者、又是培訓講師和課程的開發者。在如此艱巨的責任下,學習與發展經理們需要理清以下三個問題: 1. 我怎樣說服自己和企業培訓是有用的? 2. 我怎樣讓培訓在我的企業中有效發揮作用? 3. 我和我所在的培訓部門在企業中如何自我發展? 通過案例分享、經驗交流討論,參加者可以獲得在實際工作中必不可少的技能和方法,幫助他們自己找到回答以上3個問題的光明之路。......

呼叫中心卓越講師授課技能訓練 上海:2021年12月30日

課程介紹 TTT-1階段課程作為培養TTT系列課程的第一模塊,有別于普通的授課技巧課程,其重點在于: 1、新任專職、兼職講師如何快速、系統學習必備知識,訓練、掌握基礎技能、必備技能、核心技能; 2、從如何確保課堂效果、讓學員真正理解掌握課堂內容出發,重新理解培訓,從根源處提高講師授課技能; 3、講師如何收集整理素材、流利順暢地表達,從容無誤地立足于講臺之上; 4、講師如何通過課堂互動、核心教學方法的運用,實現精彩演繹、良好控場以及較高的知識轉化; 5、構建講師的學習體系與自我......

有效授權和績效輔導 北京:2022年02月07日

課程介紹: 有效授權,是現代企業管理對經理人提出的更高要求。同時,正確地輔導員工,使他們的工作變得更加高效、富有成果和專注投入,也是一位教練型經理不可或缺的技能。 本課程旨在提高您的自身工作潛力和工作水平,來充分帶動您的整支團隊的工作效率! 培訓受眾: 需要向下屬授權以完成工作的各級管理人士 課程大綱: 1. 授權的原因及其益處 2.有效授權的實施關鍵 * 達成良好的信任 * 有效的評價和控制風險 * 權責利對等 * 授權與控制的平衡 3.3R式授權 * Respect(尊重......

卓越培訓管理與培訓體系建設高級實訓班 濟南:2022年02月08日

培訓背景 為什么每年花在培訓上的經費幾十萬,效果卻微乎其微?公司每年培訓經費到底需要多少?這些培訓經費如何分配才能被各個部門認可?撰寫的年度培訓計劃如何才能得到領導的批準與贊賞?制定有效的年度培訓計劃,是一個企業從“粗放型培訓管理”到“精細化培訓管理”的必要過渡階段,也是一個企業開始塑造學習型組織人才競爭力的必備基本功!培訓計劃年年有,年年新,可執行起來卻很困難?即近年尾,明年度的培訓安排?如何突破?針對以上問題,我們特邀許盛華......

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張嶂-企業培訓師
張嶂老師

張嶂博士 股權投資和法律專家 香港中文大學法律學院 法學博士 現任:深圳深港國際金融研究院 執行院長...

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名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

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賀繼征老師 人力資源管理實戰專家 勞動法律法規與員工關系實戰專家 華南師范大學MBA 國家高級人力資...

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鐘永棣老師 國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家 勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家 人力資源管理師...

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紀小蘊律師是泰和泰(上海)律師事務所執業律師、上海市法學會勞動法研究會委員、泰和泰律師事務所上海辦公室勞動法業務負責人,主要擅長勞動法律業務領域。在加入泰和泰之...

勞動關系管理培訓內訓課程

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