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近期熱門企業培訓公開課 Hot Training

人力資源管理變革與三支柱模式轉型 上海:2021年12月24日

課程介紹 傳統的人力資源管理理論認為人力資源管理發展經歷了人事管理、人力資源管理、戰略人力資源管理三個階段,三者在管理理念、管理地位和管理目標方面存在較大的差異。但隨著互聯網、AI技術的發呢,企業的競爭越來越呈現跨界、合作、共享的趨勢,傳統的以職能為主的人力資源管理理論在面對管理環境和管理對象的多樣化時,往往人不從心,......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 深圳:2021年12月24日

課程背景: 誰是公司合適的人才?為什么在面試環節中,感覺那么好的候選人日后卻發現不是我們要的人?能力要求是模糊的,怎么能找到我們要的人? 在面試環節中沒有精準的設計,招來了大量不合格人員,公司為此付出了高額的勞動成本,同時沒有獲得支持企業發展的真正的人才,造成企業的競爭力下降,在日益激烈的競爭環境中處于下風。 如何精準......

全面注冊制背景下資本運作、股權激勵IPO上市與投融資模式創新實務 ??冢?021年12月24日

課程介紹 新修訂的《中華人民共和國證券法》明確,證券發行全面推行注冊制。這對于深化證券市場改革,有效防控風險,提高上市公司質量,切實維護投資者合法權益,提供了堅實的法治保障。為貫徹實施修訂后的《證券法》,培育投融資領域具有現代資本運營理念和創新能力的實戰型人才,適應中國資本市場業務拓展和規范管理的需要,我中心舉辦全面注......

地方政府“兩新一重”項目謀劃及新城綜合片區開發項目投融資模式創新實務培訓班 ??冢?021年12月24日

課程介紹 《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》中提出:推進新型基礎設施、新型城鎮化、交通水利等重大工程建設,支持有利于城鄉區域協調發展的重大項目建設。“兩新一重”項目建設是我國“十四五”時期促消費、惠民生、調結構、增后勁的重要抓......

《供應商管理與采購談判技巧》 佛山:2021年12月24日

課程介紹: 2020年伊始由于新冠肺炎全球蔓延,全球經濟和供應鏈已經處于復雜多變的經濟發展環境中,企業的采購部門也從企業原來的“成本中心”轉變成為“利潤中心”!危機之下,采購成本往往是企業揮之不去的噩夢!單從原材料成本角度看,通常有50%-85%的成本是支付給供應商,采購......

建設項目“危大”工程安全管理與工程質量責任體系建設與風險防范專題培訓班 ??冢?021年12月24日

課程背景 為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)和《國務院辦公廳轉發住房城鄉建設部關于完善質量保障體系提升建筑工程品質指導意見的通知》(國辦函〔2019〕92號)精神,依法界定并嚴格落實建設單位工程質量首要責任。2020年9月11日住房和城鄉建設部關于《落實建設單位工程質......

阿里組織發展OD特訓營: HR如何推動戰略落地和人才發展 上海:2021年12月24日

課程介紹 1、組織是人的組織,組織發展OD是組織的骨骼,人才發展TD是組織的肌肉,兩者相生相息、缺一不可 2、OD不應只是HR界的熱門詞,更應是企業管理者修煉的出發點和切入點 3、OD不應只是冰冷的定崗定編和架構設計,更應是有溫度的洞察和能量場的激發 4、OD不應只是一套方法論,更應是、也必須是幫組織拿到業務結果的管理......

高級財務分析師 上海:2021年12月24日

課程介紹 "財務分析師"即將成為未來最具價值和前途的財務職業! 本課程將帶給你當今頂級財務分析師需要具備的一切職業競爭力! 打破傳統財務分析報告的思路局限,讓財務分析在經營決策中成為重要角色! 積累多年的財務分析工作經驗+經過深度設計的財務分析課程,讓你徹底改變對財務分析的看法! 時代在變:商業環境......

新形勢下產業新城綜合片區開發項目投融資模式創新實務與實戰案例培訓班 ??冢?021年12月24日

課程介紹 開發區建設是我國改革開放的成功實踐,對促進體制改革、改善投資環境、引導產業集聚、發展開放型經濟發揮了不可替代的作用,開發區已成為推動我國工業化、城鎮化快速發展和對外開放的重要平臺。開發區應充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,更好發揮政府作用,弘揚企業家精神,激發市場活力和創造力,培育經濟發展新動能。 為貫徹......

神奇的思維導圖 北京:2021年12月24日

課程介紹 現代社會,各行各業都在追求高效運作,為了實現這個目標,無數的工具被創造出來幫助我們高效出行、高效溝通、高效…但在思考領域,這樣的工具卻很少,絕大多數人依舊沿襲幾百年前的思考方法吸納信息、記憶信息及應用信息。 本課程講講解如何運用思維導圖工具提升信息梳理能力,改善記憶力,并激發創造性工作思考能力,......

設備故障解析及維修管理 廣州:2021年12月24日

授課對象: 制造業的設備經理、設備工程師、使用設備的技術人員、生產經理、工藝經理、質量經理、所有與設備有直接關系的管理和技術人員。 課程背景: 工業化發展離不開設備管理。本課程以工廠設備管理工作為主線,詳細闡述了設備管理內容和管理過程之間的邏輯關系,以及設備管理中的執行管理和設備管理中的項目管理。 培訓目標: ?了解現......

向上管理:贏得高層支持的秘訣 北京:2021年12月24日

課程背景 如何做一個好的領導,是一個經常被人關注的問題。但是我們知道,在一個高效率的組織中,上司與下屬總是一個相輔相成、親密合作、有效協調的統一體。任何人的權力都是有其極限的,你的地位再高,有的時候還是要向另一個更高的權威負責。沒有上司的支持,你就很難獲得成功。 當然,這不是要教大家阿諛奉承地去討上司喜歡,而是以職業化......

建筑業改革背景下工程造價全過程精細化管控與結算、審計要點暨國有企招標采購關鍵環節與熱點、難點問題處理專題培訓班 ??冢?021年12月24日

課程背景 為深入貫徹落實黨中央、國務院關于推進建筑業高質量發展的決策部署,圍繞 “十四五”建筑業戰略規劃,深化建筑業體制改革,堅持市場在資源配置中起決定性作用,正確處理政府與市場的關系,通過改進工程計量和計價規則、完善工程計價依據發布機制、加強工程造價數據積累、強化建設單位造價管控責任、嚴格施工......

物流成本控制模型分析與管理實務 深圳:2021年12月24日

課程介紹 在當今競爭越來越激烈的商業環境下,終端產品價格越來越低,而上游資源價格越來越高,企業獲利的空間越來越小,企業不得不向“物流黑大陸”索取最后的利潤。由于物流形式復雜多變,物流成本存在顯性與隱性成本因素如:油價、人力、地價、路橋收費、國家政策法規等都不可避免地影響了物流成本。同時企業經營模......

績效面談---復盤與糾偏 杭州:2021年12月24日

課程收益: 績效目標的確定 績效反饋流程 績效反饋的面談八步驟 管理者績效輔導教練技術 適合對象: 新晉升經理、主管 核心內容: 一、績效目標的確定 1.設定目標的原則 2.目標分解--各層結果如何制定 ?企業/部門/個人結果 3.設定明確結果考核標準(kpi指標) 4.與下屬一起確定工作結果協議 二、績效反饋流程 1......

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