企業文化培訓

近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 上海：2021年12月23日

課程簡介 德魯克說：文化能生吃了戰略，可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰 略落地和實施的有力武器，一個企業有再好的戰略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執行上，而文化的落地又會提升員工的職業......

《創新文化與執行模式》（參觀企業：海爾集團、海信集團、青島啤酒） 青島：2022年01月05日

課程介紹： 未來企業最高層次的競爭即文化的競爭，一流的企業一定有著一流的企業文化，企業文化建設需要有意識的創新、創造、引導，企業文化不僅僅是口號，需要通過完整、科學的執行模式將其轉化為具體的行為與結果，如何轉化，這就需要我們建立一套高績效的執行模式。 通過對海爾、豐田等標桿企業的研究，結合多年為企業提供咨詢培訓服務的實......

《7C集團公司企業文化突破》方案實操公開課 廣州：2022年01月07日

課程介紹 （文化更到位，企業更成長--卓越企業中高層必修課） 模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織 模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效 模塊三：企業文化體系的考評與突破，用企業文化推動持續和成長 【2008年5月，創維高層集體參加7C企業文化突破內訓；2009年6月，騰訊企......

企業文化與經營共識 上海：2022年01月20日

課程背景： 企業文化是企業成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式，它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學理念和行為準則。 1984年，海爾的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下，提出了“文化先行”，成為了國人企業文化建設的領頭羊。實踐證明：企業文化建設與企業發展息息相關......

如何開展企業文化建設 北京：2022年01月27日

課程背景 文化是無形的，物質財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業重視企業文化? 為什么企業發展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果?為什么企業有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實? 為什么企業待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術&rdq......

如何建立多贏的績效薪酬體系 北京：2021年12月25日

課程背景 隨著企業的持續發展和管理水平的不斷提升，對人力資源從業者的素質要求也越來越高，如何識別企業最有價值的人、績效如何與戰略匹配，如何做得更加出彩、如何在績效薪酬之間尋找平衡點。諸如此類的問題，都是每個人力資源從業者面對，通過本課程，可以把握正確思路和方向，找到最適當方法，迅速提升自身職業素養，更好的達成企業管理的目的。 課程目的： 本課程專門為人力資源總監、人力資源經理、人力資源從業者、非人力資源管理者提升專業能力、成為上司在工作中的得力助手而設計的。課程從人力資源管理......

學習系統建立者-專業培訓管理實戰 上海：2021年12月27日

課程背景 文武雙全——學習系統建立者，是為培訓管理者專門打造的實戰訓練營，采用微行動學習的模式，使培訓管理者擁有組織學習系統的全局觀，樹立經營意識、價值創造意識和學習大數據的思維意識，能夠根據企業戰略意圖和業務發展目標，制定企業年度組織學習計劃，讓年度組織學習規劃上接戰略、下接績效。掌握培訓管理工作基礎原理，掌握學習系統不同模塊的搭建和管理方法，尤其是掌握建立課程體系、師資體系的方法和技巧，有效鑒定學習項目需求、最大化學習效果、促進學習轉化和效果落地的......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 昆明：2022年01月12日

課程介紹 后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力 參會對象： 各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。 培訓內容： 一、員工招聘、入職......

360°復盤加班、工時、假期管理典型案例與風險控制 上海：2022年01月13日

課程背景 如今，80、90后已經逐漸成為職場的主力軍，員工越來越知道自己需要什么，也越來越懂得爭取自己的權利。加班、假期管理問題作為企業最常見的問題之一，越來越頻繁的出現在勞動爭議中。作為HR，你知道如何設計彈性工作制，卻容易忽略彈性工作制中勞動法的“坑”；你知道什么是法定假期、什么是福利假，但是你可知道什么假必須批準、什么假可以不批準；面對休假問題和爭議，如何合法、合情、合理的解決，如何避免爭議的時候提高員工滿意度，本次課程我們就來一起說說加班、工時......

呼叫中心績效管理和數據分析 北京：2022年02月09日

課程收益 1.掌握基本Excel操作及數據分析方法論 2.理解呼叫中心全面績效及運營體系，厘清指標間邏輯促動關系 3.通過數據分析案例實戰掌握運用數據指導運營的技能 課程對象 呼叫中心核心員工、班組長、一線主管、質檢、績效、預測、排班專崗以及呼叫中心中高層管理者 學員自帶筆記本電腦，預裝MS Excel2007、2010或2013版，并安裝加載“數據分析”工具庫（Excel自帶組件，默認不安裝）。 學員要求 1.具備扎實的呼叫中心運營基礎及客戶服務知識......

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